OV-staking: wat betekent dit voor werkgevers?

OV-staking: wat betekent dit voor werkgevers?

Redactie Baaz

Morgen, 28 mei, is het reizen met het openbaar vervoer praktisch niet mogelijk. De OV-staking die plaatsvindt, is de grootste in tientallen jaren. Wat voor impact heeft deze staking op werkgevers?

Afhankelijk van OV

Veel werknemers en ZZP’ers zijn afhankelijk van het OV om op hun werk te komen. Door de staking van het OV zijn zij grotendeels de klos, want een dag thuiswerken is lang niet voor iedereen een optie. Alleen het gebied rond Schiphol is vrij van stakingen. Het is nog niet duidelijk hoe groot de staking daadwerkelijk gaat worden, maar rond de steden Amsterdam, Rotterdam en Den Haag legt het stadsvervoer het werk neer. Het is handig hier als werkgever rekening mee te houden.

Lees ook: APG zorgt voor salarisverhoging vrouwen 

ov-staking, staking, file

Werkgevers

Voor werkgevers is de staking zeer onhandig. Veel bazen zullen het niet erg vinden om werknemers die afhankelijk zijn van het OV een dag thuis te laten werken, maar er zijn ook werkgevers van mening dat de werknemer er alles aan moet doen om op het werk aanwezig te zijn. Met een collega meerijden kan een optie zijn, maar door de grote staking is de kans op lange files groot, waardoor je alsnog te laat op werk komt.

Als werkgever moet je rekening houden dat de werknemers die afhankelijk zijn van het OV geen oplossing kunnen vinden om op werk te verschijnen. Mocht er voor een werknemer geen manier zijn aanwezig te zijn, dan is thuiswerken altijd nog een optie. 

Redactie Baaz
Door: Redactie Baaz
Redactie

Redactie Baaz

Redactie