Extra lange zomervakantie maakt werknemer productiever
Vindt je baas het niet goed dat je lang op vakantie gaat? Overtuig hem dan met dit wetenschappelijk onderzoek.
De zomer is officieel begonnen! Dat betekent warme dagen, lange avonden … en lege kantoren. Maar als je een business leidt, moet je dan een lage productie in de zomer omarmen of bestrijden? En als je een werknemer bent, zou je je schuldig moeten voelen omdat je minder werk doet in de zomerperiode?
Onderzoek is hier duidelijk over: in de zomer minder doen, zorgt ervoor dat je over het algeheel meer doet. Dus als je maximaal productief wil zijn, is een lange vakantie juist een goed idee.
Onderzoek
Uit onderzoek van O.C. Tanner blijkt dat werknemers na een lange zomervakantie gemotiveerder zijn. 70 procent van de werknemers zegt, na ten minste zeven dagen vakantie te hebben gehad, zeer gemotiveerd te zijn om bij te dragen aan het succes van de organisatie. Slechts 55 procent van de werknemers die minder dan een week vakantie hielden, zegt hetzelfde.
Daarnaast zegt 65 procent van de werknemers een sterke wens te hebben om het komende jaar bij dezelfde organisatie te blijven werken. Bij degenen die minder dan een week vakantie namen, was dat percentage maar 51 procent.
Lees meer
