Dat begint al bij het online presenteren van de vacature. Om werkgevers hierin te helpen heeft Vacaturebank.nl de eigen website volledig vernieuwd en voorzien van allerlei unieke tools.
Vernieuwde site
Op de vernieuwde site van Vacaturebank.nl kunnen werkgevers en kandidaten voortaan direct online met elkaar communiceren via Skype en MSN. Direct en innovatief communiceren. De werkgever voert zo een online sollicitatie-chat met de werkzoekende, aldus Site Manager Myrthe van den Berg. Onder het motto goede kandidaten zijn zo weer weg, kunnen snel stappen gezet worden. Werkgevers bereiken zo het actuele aanbod aan werkzoekenden snel en effectief. Beide partijen hebben op deze manier snel duidelijkheid, een eventuele afspraak voor een face to face gesprek kan dan snel gemaakt worden.
Beeld
Daarnaast zien sollicitanten tegenwoordig graag hoe hun toekomstige werkplek, de afdeling of het bedrijfspand eruit ziet. Werkgevers kunnen daarom op de nieuwe site hun vacature in beeld brengen door bijvoorbeeld de werkplek van de vacature te fotograferen en online aan de vacature toe te voegen. Potentile sollicitanten krijgen zo een beter beeld van de organisatie en bedrijven worden hierdoor interessanter qua uitstraling. Vacatures worden sneller bekeken. Immers, een foto verhoogt de aantrekkelijkheid van een organisatie, je kunt als het ware visueel sfeerproeven, zegt Van den Berg. Bovendien kan op de nieuwe site met Google Maps de locatie van het bedrijf direct in beeld worden gebracht. Bij de vacature wordt het bedrijf dan vanuit de lucht getoond.
Handige tools
Naast de diverse gadgets die de aantrekkelijkheid van bedrijven moet verbeteren zijn ook een aantal handige tools toegevoegd om het gebruiksgemak te verhogen. Zo kunnen werkgevers via mappen geselecteerde kandidaten bewaren en beheren. Daarnaast is de zoekfunctionaliteit uitgebreid, zijn er technische verbeteringen aangepast en is de layout gebruiksvriendelijk ingericht. Ook kunnen bedrijven hun vacature la Google bovenaan in de vacatureresultaten zetten en kunnen vacatures actief worden beheerd en worden bijgehouden. Dit creert extra aandacht bij de werkzoekenden en leidt tot betere vindbaarheid in de zoekresultaten.
