Van jaarlijkse evaluaties naar continue groei: waarom feedback de nieuwe standaard is

De HR-revolutie: van controle naar coaching

Het aanpassen van de werkwijze, de manier van beoordelen en het werken op zich, is niet eenvoudig. Wat dan ook een veelvoorkomende reden is dat veel organisaties nog steeds afhankelijk zijn van jaarlijkse functioneringsgesprekken. Veelal gaat het om formele gesprekken waarin vrijwel alles moet worden besproken, iets wat niet aansluit op de moderne manier van werken. 

In een tijd waarin snelheid, hybride werken en zelfsturing centraal staan, hebben we namelijk veel meer baat bij modern performance management. Maar waarom levert dit zoveel voordelen op?

Waarom continue feedback meer oplevert

Moderne performance management software is in staat om gegevens bij te houden over een lange periode. Dit betekent dat je als ondernemer meer inzicht krijgt. Niet alleen weet je zo dus beter wat er allemaal in de organisatie speelt, het maakt het ook makkelijker om met elkaar te communiceren. Zelfs bij op afstand en hybride werken komt deze software de communicatie en samenwerking ten goede. 

De juiste HR-software is een zeer belangrijk hulpmiddel en de basis voor het starten van een continue feedback cultuur. Dit verhoogt de betrokkenheid, versterkt relaties tussen managers en teamleden, en maakt bijsturen op doelen mogelijk. Iets dat niet alleen voordelig is voor de groei van de organisatie, maar ook voor de medewerkers. En gelukkige medewerkers, betekent weer een betere retentie.

Van visie naar actie: doelen stellen die wél motiveren

HR-software maakt niet alleen het geven en ontvangen van feedback makkelijk, het heeft tevens andere voordelen. Een belangrijk pluspunt is het duidelijk stellen van transparante doelstellingen. Hierbij kun je denken aan OKR’s voor de organisatie zelf, maar ook doelen per team en individu. 

Hoe tools als Treams het verschil maken

Met name dit laatste is erg belangrijk, aangezien werknemers gemotiveerd blijven als er ruimte is voor hun persoonlijke ontwikkeling en zij dit tevens zelf kunnen volgen. Het feit dat dit met behulp van het Treams-platform duidelijk is voor alle betrokkenen, levert dus een grote meerwaarde op.

Het maakt het voor de organisatie makkelijker om op deze nieuwe manier te werken, waarbij je op diverse vlakken van ondersteuning profiteert. De Treams software en ingebouwde opties zijn namelijk zo ontworpen dat ze erg laagdrempelig zijn om te gebruiken, zorgen voor visueel inzicht en kunnen worden geïntegreerd met bestaande tools. Zo kunnen jullie gewoon doorgaan met het gebruiken van bestaande software.

Groei als cultuur

Bedrijven die investeren in feedback en groei bouwen niet alleen sterkere teams, maar ook duurzamere organisaties. Ontdek hoe Treams jouw organisatie helpt te groeien, nieuwe ideeën te ontwikkelen en inclusiviteit te omarmen. Met de verschillende modules van Treams kun je de software volledig afstemmen op de specifieke wensen en behoeften van jouw organisatie.