NBBU Zorg waarborgt kwaliteit van professionals in de zorgsector
De zorgsector kampt met personeelstekorten. Die dreigen verder op te lopen door de harde aanpak van zelfstandige zorgprofessionals in de zorg. Tegelijk hebben deze professionals behoefte aan flexibiliteit en autonomie. Leden van NBBU Zorg zijn expert in het optimaal bedienen van opdrachtgevers in de zorg. Zij bundelen hun krachten om kwaliteit en professionaliteit te waarborgen in een sector die zelfstandige zorgprofessionals hard nodig heeft.
Landelijk beleid is gericht op het terugdringen van zzp’ers in de zorg. Maar zzp’ers spelen een belangrijke rol in het verlenen van zorg in Nederlandse zorginstellingen en moeten dit kunnen blijven doen, vindt de NBBU. De overheid dreigt dan ook het kind met het badwater weg te gooien, omdat de behoefte onder zorgprofessionals aan zelfstandigheid, eigen regie, flexibiliteit en diversiteit blijft bestaan.
Niemand heeft baat bij oplopende wachtlijsten
“Niemand heeft baat bij oplopende wachtlijsten en toenemende kosten”, zegt NBBU-directeur Marco Bastian. “Het is daarom beter om de inhuur van personeel in de zorg zo goed mogelijk te organiseren, met oog voor de belangen van de zorg én van zorgprofessionals.”
Intermediairs in de zorg doen veel meer dan alleen bemiddeling
Leden van NBBU Zorg zijn expert in het optimaal bedienen van opdrachtgevers in de zorg en leveren professionele dienstverlening. Zij bemiddelen in zelfstandig professionals, maar doen daarnaast veel meer. Leden van NBBU Zorg:
● Bieden hun opdrachtgevers strategische personeelsplanning;
● Geven transparantie aan hun opdrachtgevers over tarieven en houden exploitatiekosten voor bemiddeling altijd lager dan wanneer zorgorganisaties dit zelfstandig organiseren;
● Faciliteren alleen zelfstandige professionals die voldoen aan kwaliteitseisen in de zorg en ondernemerschap, tegen een tarief dat in lijn is met de kostenstructuur van een medewerker in loondienst.
Waarborg van kwaliteit
Met hun dienstverlening zorgen leden van NBBU Zorg voor een optimale mix tussen vast en flexibel zorgpersoneel. Bovendien zijn zij gecertificeerd, zodat opdrachtgevers weten dat zij te maken hebben met een betrouwbare partner.
Gedragscode voor bemiddelaars in de zorg
NBBU Zorg laat kwaliteit en professionaliteit leidend zijn. “Toetredingseisen voor bemiddelaars passen we daarom aan landelijke besluitvorming aan”, zegt Bastian. “Bovendien ondersteunen we beleidsinitiatieven zoals het fiscaal kompas voor zzp’ers in de zorg en pleiten we voor een gedragscode voor bemiddelaars in de hele zorgsector.”
Rechtspositie van zzp’ers
De NBBU vindt dat de rechtspositie van zzp’ers duidelijk moet worden vastgelegd in de wet. Op dit moment is dit nog niet het geval. Dit zorgt voor constante onduidelijkheid en onzekerheid bij zzp’ers en hun opdrachtgevers. “We zouden graag zien dat er op korte termijn meer duidelijkheid vooraf komt over de kwalificatie van de arbeidsverhouding”, aldus Bastian. “Daarmee is de zorgsector ook gediend.”