4 redenen waarom introverten geweldige leiders zijn

Leiderschap gaat over het oplossen van problemen en het maken van beslissingen. Je hoeft geen uitbundig type te zijn voor deze kwaliteiten. 

Volgens een onderzoek van Harvard Business Review zijn introverte mensen zeer effectieve leiders in complexe en onverwachte omstandigheden. Baaz geeft nog 4 andere redenen waarom je beter een introverte leider kunt hebben.

1. Ze zijn gemotiveerd door productiviteit, niet door ambitie

Een van de grootste misconcepties is dat introverte mensen minder gemotiveerd zijn dan extraverte mensen. De waarheid is: ze zijn gemotiveerd door andere factoren en meten succes op een andere manier.

2. Ze maken betekenisvollere connecties

Omdat introverten worden gemotiveerd door kwaliteit en productiviteit, kunnen ze soms wat gereserveerd overkomen. Maar als je een-op-een met deze persoon spreekt, verandert dit: je kunt juist de diepte in.

3. Ze zijn niet snel afgeleid

Introverten kunnen de ruis om zich heen beter negeren. Ze halen de energie uit zichzelf, niet uit de omgeving.

4. Ze werken liever grondig dan snel

Het oplossen van problemen is cruciaal voor alle goede leiders. Over het algemeen maken introverten pas beslissingen nadat ze ergens uitvoerig over hebben nagedacht. Hierdoor maken ze zelden een misstap.