Wat verandert er in 2016 voor de ondernemer?

Verbod op plastic tas

Winkeliers mogen vanaf het nieuwe jaar geen gratis plastic tassen meer meegeven aan klanten. Het verbod geldt niet voor tassen die dunner zijn dan 15 micron, zoals tasjes voor bescherming van etenswaren. Als je de klant toch een tas mee wilt geven, moet je een vergoeding vragen. Deze mag je zelf bepalen, maar de richtprijs is 25 cent. 

AOW-leeftijd omhoog

De AOW-leeftijd gaat omhoog naar 65 jaar en zes maanden. Nu is de AOW-leeftijd 65 jaar en drie maanden. Vanaf volgend jaar blijft deze leeftijd stapsgewijs stijgen, namelijk naar 66 jaar in 2018 en 67 jaar in 2021.

Wijzigingen WW

De duur van een WW-uitkering wordt vanaf 2016 stap voor stap teruggebracht van 38 maanden naar 24. Ook verandert de opbouw van WW-rechten. Zo bouwen werknemers nu in de eerste tien jaar van hun loopbaan per gewerkt jaar één maand WW op. Daarna bouwen ze per gewerkt jaar een halve maand WW op.

Verhoging minimumloon

Vanaf 1 januari 2016 gaan de brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon voor werknemers van 23 jaar en ouder omhoog. Namelijk naar
€ 1.524,60 per maand, € 351,85 per week en € 70,37 per dag.

Lagere belasting (semi-)elektrische auto

Volledig elektrische auto's, zoals de Nissan LEAF, worden per 1 januari 2016 vrijgesteld van motorrijtuigenbelasting. Semi-elektrische auto's voor de helft. Ook wijzigt de fiscale bijtelling voor auto's van de zaak. Hoe 'schoner' de auto, hoe lager de bijtelling. Dit zijn de nieuwe percentages:

• auto's met een emissie van 0 gram CO2/km (elektrisch): 4%
• auto's met een emissie van 1-50 gram CO2/km (hybride): 15%
• auto's met een emissie van 51-106 gram CO2/km (benzine/diesel): 21%
• auto's met een emissie van meer dan 106 gram CO2/km (benzine/diesel): 25%

Flexibel werken

Werknemers mogen vanaf volgend jaar naast de contractuele arbeidsduur ook werktijden en arbeidsplaats aanpassen. Zo kan een werknemer bijvoorbeeld vaker thuiswerken. Hij mag dit een half jaar na aanvang van het dienstverband vragen en daarna één keer per jaar.

AOW'er aantrekkelijker

Niet alleen gaat de AOW-leeftijd omhoog, ook wordt het makkelijker om een AOW'er in dienst te nemen. Zo betalen werkgevers bij ziekte maximaal dertien weken door, nu betaal je nog maximaal twee jaar loon door. Je hebt minder re-integratieverplichtingen en de mogelijkheid om een tijdelijk contract aan te bieden aan een gepensioneerde wordt verruimd.

Milieuzones

Milieuzones, waarmee gemeenten bepaalde milieuvervuilende motorvoertuigen kunnen weren, geldt vanaf 1 januari 2016 niet alleen voor oudere vrachtwagens, maar ook voor bestelauto's en personenauto's, dus ook taxi's. Met deze nieuwe regel mogen gemeenten de volgende motorvoertuigen weren:

• bestelauto's die op diesel rijden en vóór 1 januari 2006 zijn toegelaten;
• personenauto's die op diesel rijden en vóór 1 januari 2006 zijn toegelaten;
• personenauto's die op benzine rijden en vóór 1 juli 1992 zijn toegelaten.

Boete bij lekken persoonsgegevens

Bij het overtreden van privacyregels mag het College bescherming persoonsgegevens (CBP) volgend jaar vaker een bestuurlijke boete opleggen. Op dit moment mag het CBP alleen een boete opleggen als je een administratief voorschrift overtreedt. Maar vanaf volgend jaar kun je ook een boete krijgen voor het schenden van meer algemene verplichtingen rondom gebruik en verwerking van persoonsgegevens. Deze boete varieert van maximaal 20.225 euro in de laagste categorie tot maximaal 810.000 euro in de hoogste categorie