Ook wat betreft carrière zijn er nog steeds grote verschillen tussen de seksen. Vrouwen vinden wel steeds vaker hun weg naar de arbeidsmarkt, maar weten vaak niet op te klimmen naar posities met veel status en macht.

Zo hebben volgens de VN dertien van de vijfhonderd grootste bedrijven ter wereld een vrouwelijke bestuursvoorzitter. Daarnaast hebben slechts veertien van de bijna tweehonderd landen ter wereld een vrouwelijk staatshoofd.

Als oorzaken van deze verschillen in salaris en carrière noemt de VN oude vooroordelen jegens vrouwen en een gebrek aan scholing.