Dit blijkt uit onderzoek van Motivation en VNU Media. Ruim de helft van de respondenten geeft aan geen toegevoegde waarde te zien in bemiddeling van een interimbureau.
Een verklaring kan liggen in de toenemende mate waarin er juist met interimpersoneel wordt gewerkt. Een bemiddelaar vraagt vaak 25 tot 30 procent opslag op het uurtarief, waardoor de kosten snel kunnen oplopen. Reden voor bedrijven om tweemaal na te denken. 70 procent van de bedrijven werft interimpersoneel via hun eigen netwerk of via online vacaturebanken. Het traditionele interimbureau wordt hierbij buiten spel gezet.