Metropoolregio Rotterdam Den Haag wordt Global Talent Hub

Ruim 150 prominenten kwamen bijeen om te praten over het gedeelde belang om structurele werkgelegenheid en economische groei naar de Metropoolregio Den Haag Rotterdam te brengen en te borgen. Aantrekken en behoud van global talent is daarvoor een randvoorwaarde. 

Prof. dr. Bruno Lanvin, directeur INSEAD en bedenker van de Global Talent Competitiveness Index (GTCI) besprak de urgentie van ‘Access to Talent’ voor steden en deelde zijn visie. Directeur Talent Attraction Nikolaj Lubanski van Copenhagen Capacity en winnaar in 2016 van de stedenvariant van de index liet weten dat als we willen dat talent voor een carrière in ons werelddeel kiest, we als Europese partners moeten optreden in plaats met elkaar te concurreren. 

Waarom Global Talent Hub

Burgemeester Pauline Krikke van Den Haag: 'Om de economie te vernieuwen maar ook om in de toekomst alle lagen van de bevolking mogelijkheden te bieden om zich te ontwikkelen, te werken en in welvaart te leven hebben we getalenteerde mensen nodig. Daarom moeten de economische centra van de Metropoolregio Den Haag Rotterdam ‘global talent hubs’ worden.'

Prof dr. Bruno Lanvin, directeur INSEAD: 'De GTCI index meet het talentconcurrentievermogen van landen en steden. De index kan dienen als input bij het vormen van beleid en is een praktisch middel om de kwaliteit en de impact van private en publieke besluiten in onderwerpen als technologie, innovatie en menselijke kapitaal te meten. Het belang van steden en regio’s in het aantrekken en behoud van talent neemt alleen maar toe. Ze kunnen vaak sneller handelen.' 

Internationale bedrijven, instellingen en kennisclusters

De Metropoolregio Den Haag Rotterdam is volgens Lanvin een potentieel sterke Global Talent Hub als het talent-ecosysteem optimaal wordt benut. De aanwezigheid van de internationale bedrijven, instellingen en kennisclusters zorgt voor aantrekkelijke carrièrepaden.