Dat zou blijken uit een stageonderzoek van FNV Jong. "Het salarisverschil tussen mannen en vrouwen begint dus al bij verschillen in stagevergoedingen. Ook begint discriminatie op de werkvloer al bij de stages", aldus de onderzoekers.

De stagevergoeding is over het algemeen zo laag (gemiddeld 169 euro per maand), dat ook betaalde stagelopers zich vaak gedwongen zien om een bijbaan op te zeggen. Gevoelens van uitbuiting zijn het gevolg, aldus FNV Jong.

Goed nieuws is er echter ook: de ondervraagde jongeren zijn positief over de begeleiding vanuit het stagebedrijf. Stagiaires hebben namelijk aanzienlijk vaker voortgangs- en evaluatiegesprekken met begeleiders van het stagebedrijf dan met begeleiders van school, aldus het onderzoek.