De resultaten van het UWV laten zien dat werkzoekenden heel wat concessies doen in hun zoektocht naar een nieuwe baan. Ruim zestig procent overweegt een baan onder zijn eigen niveau en ongeveer een derde accepteert een lager salaris. Wel is het volgens het UWV-onderzoek zo dat mannen eerder bereid zijn om een compromis te sluiten dan vrouwen.

Secundaire voorwaarden

Daarnaast gaat volgens het onderzoek 44 procent akkoord met minder aangename secundaire arbeidsvoorwaarden, wil veertig procent best wat langer werken en vijftig procent ook wel minder. Ook tonen werkzoekenden zich bereid wat verder te reizen voor hun werk en willen ze eventueel in een andere beroepsgroep gaan werken of een tijdelijke baan aannemen.

Vacatures speuren

Naast deze resultaten komt het UWV ook met conclusies over de manier waarop mensen naar een nieuwe baan zoeken. Zes op de tien Nederlanders richt zich nog tot de papieren mediavormen om naar vacatures te speuren, maarliefst tachtig procent gebruikt daarvoor de online beschikbare vacaturebanken.

Netwerken

Een belangrijk instrument bij banenjacht is ten slotte het netwerk. Veel Nederlanders betrekken familie en vrienden in hun zoektocht en 58 procent maakt ook gebruik van zijn of haar zakelijke contacten. Zoals te verwachten concludeert het onderzoek ook dat sociale media een grotere rol beginnen te spelen in het zoeken naar werk.