Dit blijkt uit onderzoek van netwerkbedrijf AXIANS. Twintig procent van de ondervraagden gaf aan dat zij voor alle werknemers in de organisatie een flexplek hebben ingericht. Daarnaast gaf 55 procent aan dat zij voor een beperkt deel van het personeelsbestand flexplekken hebben ingericht.

Aan het onderzoek namen 135 respondenten deel, afkomstig uit zowel de overheids- als publieke sector. 8 procent gaf aan nog geen flexplekken te hebben, maar het instellen ervan wel te overwegen. Achttien procent van de ondervraagden gaat zeker geen flexplekken instellen. Meer dan de helft hiervan geeft hiervoor als reden dat flexplekken niet passen binnen de bedrijfscultuur.

Geen prioriteit
Van de groep ondervraagden die niet van plan is flexplekken in te richten, zegt 35 procent dat het inrichten van flexplekken geen prioriteit heeft en 6 procent geeft aan dat de benodigde oplossingen voor het inrichten van flexplekken niet past binnen de huidige infrastructuur.

Rob Wennekendonk, Managing Director bij AXIANS geeft aan dit een gemiste kans te vinden. Doordat bij veel organisaties parttimers werken, staan er aantal dagen in de week werkplekken leeg. Met technologie kunnen werkgevers de bestaande werkplekken veel beter benutten en zo een optimale waarde halen uit hun investeringen. Door bijvoorbeeld de parttimers op flexplekken te laten werken, kan worden bespaard op de uitgaven van het inrichten van nieuwe werkplekken.

Bron: Persbericht AXIANS