Werven over landsgrenzen wordt wereldwijd omarmt

De huidige economische situatie en arbeidstekorten maken het aannemen van remote personeel steeds aantrekkelijker voor bedrijven. De voordelen van remote werken zijn ook het Nederlandse parlement niet ontgaan. Zo werd recent aangekondigd dat in Nederland remote werken als wettelijk recht wordt vastgesteld, waarmee het een van de eerste landen is om dit te doen. Deze trend wordt bovendien wereldwijd omarmt: het aannemen van remote personeel is met 145% gegroeid. Dit blijkt uit de tweede versie van het ‘State of Global Hiring’ rapport dat onlangs is gepubliceerd door Deel, het online platform voor alle administratieve en juridische zaken omtrent het werven en verlonen van remote personeel.

Wereldwijde toename in het werven van remote talent

Wereldwijd werven steeds meer bedrijven remote talent. Voorlopers hiervan in Latijns-Amerika blijken het snelst te groeien (161%), gevolgd door landen in Azië (159%). De EMEA-regio is gegroeid met 155% en de Verenigde Staten met 149%. Argentinië, de Filippijnen, India, het Verenigd Koninkrijk en de Verenigde Staten, zijn daarnaast de meest aantrekkelijke landen om talent te werven.

Gezien de grote vraag naar personeel en het tekort aan beschikbare kandidaten, zoeken bedrijven buiten hun eigen landsgrenzen om het beste talent te vinden. Als gevolg hiervan is een verschuiving op te merken naar minder dure landen wat zorgt voor een stijging van de salarissen over de hele wereld, met name in Italië (175%), Brazilië (174%) en India (158%). Nederland staat met 155% op plaats 7 van de 10.

Crypto betalingen zijn ondanks de strenge ‘crypto winter’, nog steeds groeiende als betaalmethode. 5% van de bedrijven waar Deel mee samenwerkt, verloont hun werknemers dit jaar in crypto. Dit was vorig jaar slechts 2%. Landen in Latijns-Amerika (67%) en de EMEA-regio (24%) blijken sterker geneigd om betalingen aan te nemen in crypto, waarbij bitcoin (47%) het meest populair is, gevolgd door USDC met 29%.

Gewilde sectoren en regio’s

Banen voor softwareontwikkelaars en in de sectoren product of design, zijn het meest populair onder remote werknemers. Londen, Toronto en Buenos Aires zijn daarnaast de meest populaire steden.

Estland, Zweden en Zwitserland zijn in de EMEA-regio de snelst groeiende landen voor het aannemen van remote werknemers. Oekraïne verschijnt voor het eerst in de top drie van meest populaire landen in EMEA om remote aan te nemen, gevolgd door het Verenigd Koninkrijk. Italië, Nigeria en Nederland zien tenslotte de grootste gemiddelde salarisstijgingen voor alle functietitels. Dit is voornamelijk te zien bij de functies lesgeven (150%), content (133%) en assistent (105%).