Staatssecretaris wil anti-discriminatiebeleid bij sollicitaties verplichten

Staatssecretaris Van Ark vindt dat discriminatie tijdens sollicitatiegesprekken moet worden uitgesloten. 'Het is heel belangrijk dat een jongere die hard zijn best doet werk te krijgen, merkt dat het niet uit maakt wat zijn achternaam is. En dat een zwangere vrouw niet met een smoesje een vast contract wordt geweigerd, terwijl zij goed functioneert’', aldus de Staatssecretaris.

Extra bevoegdheden inspectie SZW

Om dat te bereiken is Van Ark bezig met een wetswijziging die de inspectie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) meer bevoegdheden geeft. Zo zal de inspectie strenger toezien op het beleid van bedrijven en mag zij boetes uitdelen als het anti-discriminatiebeleid niet op orde is of niet voldoende wordt nageleefd.

Anti-discriminatiebeleid, kennis en bewustwording

Ten slotte wil Van Ark de kennis en bewustwording op het gebied van discriminatie tijdens sollicitatie vergroten. Volgens het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid komt discriminatie namelijk niet alleen bewust voor, maar gebeurt het veel vaker onbewust. Een anti-discriminatiebeleid kan hierbij helpen.