Shortlist Managementboek van het Jaar 2026 bekend

De genomineerde titels laten zien welke thema’s het managementdenken van dit moment kenmerken. Samen vormen ze een graadmeter van de dilemma’s waarmee organisaties vandaag worstelen. Uit honderden managementboeken selecteerde een onafhankelijke vakjury de titels die volgens haar het scherpst laten zien wat er speelt in het vak. De selectie maakt duidelijk dat het niet alleen draait om strategie of cijfers, maar ook om de vraag hoe organisaties zich verhouden tot een complexe en snel veranderende wereld.

Het managementboek als kompas in een complexe wereld

'De shortlist weerspiegelt de tijd waarin we leven', zegt Philip van Coevorden, directeur Managementboek.nl. 'Het gaat niet alleen om modellen, maar om hoe organisaties zich verhouden tot hun omgeving.'

Juryvoorzitter Eric van Arendonk: 'Dit zijn de onderwerpen waar écht aandacht voor nodig is.' Volgens Van Coevorden is de combinatie van een gespecialiseerd boekenplatform en een onafhankelijke juryprijs uniek in Europa: 'Het is een inhoudelijk en geen commercieel feest.'

Joep Schrijvers won de eerste editie met Hoe word ik een rat?. 'Zo’n shortlist is agenda zettend',  zegt hij. 'Hij laat zien wat de hoop en wanhoop van deze tijd is.' Stefaan Vandist, winnaar 2025 met Provotyping, zegt: 'Het managementboek van vandaag helpt managers om naar de wereld te kijken met andere ogen.' Volgens Vandist blijft het boek een krachtig middel om inzichten te verdiepen en perspectief te bieden in een veranderende omgeving.

Selectie en bekendmaking Managementboek van het Jaar 2026

De jury van het Managementboek van het Jaar bestaat uit professionals met uiteenlopende achtergronden in het managementvak. Jaarlijks worden honderden titels beoordeeld. Op basis van kwaliteit, actualiteit en toepasbaarheid wordt een longlist en vervolgens een shortlist samengesteld. Met de bekendmaking van de shortlist is het inhoudelijke debat geopend. De komende weken zal blijken welk boek volgens de jury niet alleen de tijdgeest duidt, maar ook richting geeft aan de toekomst van leiderschap en organisatie in Nederland.

De winnaar wordt bekendgemaakt tijdens het Managementboekengala op 16 april 2026 in de Rode Hoed in Amsterdam.

Shortlist Managementboek van het Jaar 2026

Dit zijn de boeken die op de shortlist voor het Managementboek van het Jaar 2026 zijn gezet:

Anneke Valk, Filip De Groeve: Zwijgverzuim – Menopauze op de werkvloer: kennis en beleid voor duurzaam leiderschap. Self-published.

De jury oordeelt: ‘Dit boek maakt op een eenvoudige manier duidelijk dat zwijgverzuim een wezenlijk onderdeel is van het leiden van organisaties. Zeer interessant boek over een onderwerp waarvoor weinig aandacht is in organisaties.’

Tom De Bruyne: Gamechangers – Hoe kleine ingrepen grote verandering ontketenen. Alfabet Uitgevers. 

Oordeel jury: ‘Gamechangers bevat vele aansprekende voorbeelden. Gedragsexpert Tom De Bruyne laat zien hoe je op een andere manier tegen grote veranderopgaven kan kijken en er mee omgaan.’

Steven van den Heuvel: Het High Impact MT – 3 essentiële pijlers voor succesvolle samenwerking. Boom Uitgevers. 

Oordeel jury: ‘Het High Impact MT is zo'n boek waarbij je denkt: waarom heeft niemand hier eerder iets over geschreven? Goed dat nu op papier staat hoe ingewikkeld een MT is en welke maatregelen nodig zijn om goed te functioneren.’

Elke Wiss: Even tussen mij en mij – Hoe je je eigen denken onderzoekt. Ambo | Anthos Uitgevers. 

Oordeel jury: ‘Een boek wat menigeen tot denken zet. Elke Wiss laat zien hoe je filosofie niet alleen kan toepassen in het dagelijks leven, maar hoe broodnodig dit ook is in onze maatschappij.’

Rijn Vogelaar, Rita Zijlstra: Digital wellbeing@work – Gezond, productief en gelukkig in het digitale tijdperk. Van Duuren Management. 

Oordeel jury: ‘Boeit vanaf pagina 1. Goed verhaal over een actueel onderwerp. Geeft een goed inzicht in hetgeen menigeen al denkt te weten. Het is uitnodigend, zeer actueel en herkenbaar.’

Managementboek van het Jaar is een initiatief van Managementboek. De prijs werd voor het eerst uitgereikt in 2003 en geldt als een toonaangevende onderscheiding binnen het vakgebied management. De organisatie achter de prijs is een online boekhandel voor professionele non-fictie, met een focus op management en recht, en heeft meer dan dertig jaar ervaring.