Het werkklimaat is vaak voor verbetering vatbaar. Diverse onderzoeken tonen aan dat een merendeel van de werknemers zich niet betrokken voelt bij hun werk en bij de organisatie. En dat conflicten en gespannen relaties op de werkvloer goede voorspellers zijn voor burn-out. Tegelijk is er blijvend onderhoud nodig voor leiderschap dat een positieve en effectieve impact heeft. Dat vraagt om ruimte en de vaardigheid om te kunnen reflecteren. In de hectiek van alledag ontbreken die vaak. Zo missen de leiders van nu de mogelijkheid om te kunnen groeien en effectiever te worden in hun rol.
Het draait om mensen
Auteurs Nicolette en Inge zijn ervan overtuigd dat het anders kan. Dat leiderschap met een menselijke focus mogelijk is zonder het bedrijfssucces uit het oog te verliezen. In Hét boek voor leiders zetten ze het mensgerichte leiderschap daarom centraal: de mens is het belangrijkste ingrediënt van gezonde en succesvolle bedrijven. Meer inzicht krijgen in hoe mensen zich ontwikkelen, wat ze nodig hebben, wat hen drijft en hoe ze zich tot elkaar verhouden en relaties onderhouden, dat is de echte uitdaging van modern leiderschap. Het recept vinden dat het beste werkt voor jouw leiderschap, in jouw specifieke context, begint altijd bij jezelf. Daarmee ga je aan de slag tijdens het lezen van dit boek.
Een persoonlijke leiderschapstraining voor thuis
Hét boek voor leiders maakt het hedendaagse gedachtegoed over leiderschap toegankelijk. Met een duidelijk gestructureerde opbouw en in heldere taal nemen de auteurs je mee door een snoepwinkel vol beproefde modellen, theorieën en voorbeelden. Het is daardoor een persoonlijke leiderschapstraining voor thuis op de bank.
