Waarom gedragsverandering mislukt en hoe het wél werkt
Reorganisaties die vastlopen. Cultuurtrajecten die niets opleveren. Medewerkers die na een training toch terugvallen in oud gedrag. Herkenbaar? Volgens organisatiepsycholoog Thijs Leenman ligt de oorzaak bijna altijd op dezelfde plek: verandering wordt ingezet vanuit het plan van de organisatie, in plaats van vanuit de mensen om wie het gaat. In Verander vanuit de ander laat hij zien hoe dat anders kan: slimmer, menselijker en effectiever.
De essentie van verandering
Gedrag ontstaat niet in een vacuüm. Het is altijd het resultaat van een wisselwerking tussen de persoon én de omgeving. Dit eenvoudige maar krachtige inzicht vat Leenman samen in de Veranderformule: Gedrag = Persoon × Interactie x Omgeving. Wie alleen aan de persoon werkt – via training, coaching of feedback – en de omgeving negeert, bereikt hooguit de helft. En wie de omgeving aanpast zonder de persoon te begrijpen, botst keer op keer op weerstand.
Echte verandering begint dan ook niet bij jouw plan, maar bij de ander.
Over het boek
Verander vanuit de ander neemt de lezer mee naar de oorsprong van gedrag en biedt met het Veranderframe een praktisch raamwerk dat klassieke inzichten verbindt met moderne gedragswetenschap. Geen abstracte theorie, maar concrete handvatten, herkenbare voorbeelden en inspirerende cases die direct toepasbaar zijn in de praktijk.
Het boek helpt voorbij oppervlakkige tips te kijken en écht te begrijpen wat mensen in beweging brengt. Voor iedereen die ooit hoorde: 'Maar we doen het al jaren zo…'
Veranderframe
Het boek biedt een unieke combinatie van klassieke en moderne theorieën, vertaald naar direct toepasbare interventies. Het Veranderframe is een helder visueel model waarmee je complexe gedragsverandering overzichtelijk maakt, en het staat vol cases, tools en slimme handvatten die je helpen gedrag te doorgronden en nieuw gedrag te stimuleren.
Voor wie is dit boek bedoeld?
Voor leiders, managers en adviseurs die verandering niet willen opleggen, maar willen laten landen. Voor iedereen die begrijpt dat duurzame gedragsverandering niet begint bij een stappenplan, maar bij mensen.
Over de auteur
Thijs Leenman is organisatiepsycholoog, spreker en adviseur op het gebied van leiderschap en gedragsverandering. Hij helpt organisaties begrijpen waarom mensen doen wat ze doen – en hoe duurzame verandering werkelijk ontstaat. Met Verander vanuit de ander brengt hij die kennis in een toegankelijke en inspirerende vorm naar een breed publiek.
Lees meer
