De NOW-regeling in het kort

Redactie Baaz
In Nederland hebben we nog altijd te maken met een zware lockdown en een avondklok. Dit heeft mogelijk (grote) gevolgen voor jou als ondernemer. De NOW-regeling is een van de manieren waarop de overheid je kan ondersteunen.

De overheid ondersteunt ondernemers via diverse regelingen. Voor werkgevers is er de inmiddels veelbesproken NOW-regeling. De NOW-regeling geeft werkgevers ondersteuning in de loonkosten. Veel bedrijven hebben inmiddels de NOW-regeling aangevraagd. Twijfel je of jouw bedrijf ook in aanmerking komt? Neem dan contact op met een adviseur. 

De huidige tranche (4) van de NOW-regeling dient uiterlijk 14 maart 2021 te zijn aangevraagd, de tijd dringt derhalve.

Voorwaarden

Hieronder een kort overzicht van de belangrijkste aspecten van de regeling:
 

  • Subsidieperiode loonkosten: januari t/m maart 2021;
  • Meetperiode omzet: een 3-maandsperiode beginnend vanaf 1 januari, 1 februari of 1 maart 2021 (indien NOW 3 is aangevraagd, dient de meetperiode voor NOW 4 daarop aan te sluiten);
  • Omzetdaling: minimaal 20% ten opzichte van 1/4e deel van de omzet in 2019;
  • Vergoeding voor de loonkosten: 85%;
  • Loonsom (referentiemaand): juni 2020;
  • Loonsomdaling in de subsidieperiode is mogelijk (zonder strafkorting) tot 10% ten opzichte van juni 2020;
  • Geen strafkorting bij bedrijfseconomisch ontslag; en
  • Voor het overige (bonus- en dividendverbod) gelden de voorwaarden van NOW 3.

Info: Visser & Visser
 

afbeelding van Redactie Baaz

Redactie Baaz | Redactie

Bekijk alle artikelen vanRedactie