Personeelstekort in technische sector

Baan in techniek voor starters erg moeilijk

Aimée van Vuuren
Het hebben van een baan in de techniek is erg moeilijk en daagt niet altijd uit, wat resulteert in een tekort aan werknemers. Starters die een baan in de techniekwereld willen, zien het voordeel van een goed salaris maar vinden de werkzaamheden vaak erg moeilijk, blijkt uit onderzoek.

Onderzoek

De Nationale Vacaturebank hield een onderzoek onder 2000 bezoekers van de vacaturesite. De bezoekers konden hun mening geven over werken in de sectoren: techniek, logistiek en sales. Werken in de technieksector is door 64 procent van de starters in het onderzoek bestempeld als iets wat erg moeilijk is. 24 procent vindt dat van de salesfuncties en nog eens 23 procent had dezelfde mening over logistiek werk.

Irene van Cappelle, B2C Marketeer Nationale Vacaturebank, legt uit: ‘Momenteel telt ons platform zo’n 13.000 vacatures in de techniek en ruim 6.000 in sales en logistiek. Vooral het imago van de technische sector staat werkgevers in de weg bij het aantrekken van starters. Zonde, want de inhoud van het werk en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zouden redenen kunnen zijn voor starters om de sector eens te verkennen.’

Lees ook: Wat kan EdTech betekenen voor onze banenmarkt?

Veel verdienen in de techniek

Banen in de technische sector staan bekend om een goed salaris. 53 procent van de ondervraagden denkt dat je met een functie in de techniek veel kan verdienen. De 64 procent die had aangegeven dat zij verwachten dat het werken in de technieksector moeilijk zou zijn, heeft niet helemaal gelijk. Er zijn verschillende soorten vaardigheden nodig. ‘Een lasser heeft een technisch beroep, maar iemand die met grote machines rondrijdt ook.’

Ondanks het goede imago kampt de technische sector met een tekort aan personeel. Van Cappalle adviseert om in meerdere steden jongeren te laten kennis maken met de mogelijkheden in de techniek industrie. Tot slot kunnen werkgevers meer aandacht besteden aan het formuleren van hun vacatureteksten. ‘In vacatureteksten zien wij vaak dat werkgevers  zich in hun woordgebruik toch vooral richten op mannelijke werknemers. Maar veel vrouwen zouden natuurlijk ook prima in de techniek kunnen werken. Als je hen weet aan te spreken, heb je er gelijk veel meer kandidaten bij.’

afbeelding van Aimée van Vuuren

Aimée van Vuuren | Redacteur

Bekijk alle artikelen van Aimée