Uit het onderzoek, dat onder 850 werknemers werd gehouden, blijkt dat ruim 1 op de 5 zich extreem verantwoordelijk voor zijn werkzaamheden voelt, tegenover de helft die zich redelijk verantwoordelijk voelt. Slechts veertien procent gaf aan zich helemaal niet verantwoordelijk te voelen en thuis nooit aan het werk te denken.

‘Het is natuurlijk belangrijk dat werknemers hun werk serieus nemen, maar het is net zo belangrijk dat ze het thuis ook weer kunnen loslaten. Als men zich te veel en te lang zorgen blijft maken, gaat dat ten koste van het privéleven en uiteindelijk ook van het werk’, aldus Mark Borgman van NationaleVacaturebank.nl

Verder kwam in het onderzoek naar voren dat de meeste werknemers met verantwoordelijkheidsgevoel zich ergeren aan collega's zonder dit gevoel. Deze irritatie staat met 41 procent op nummer één in de top drie van grootste ergernissen op de werkvloer. Gevolgd door het niet nakomen van afspraken (32 procent) en klussen afschuiven op anderen (28 procent).

Volgens Borgman wordt je irritatie alleen maar groter, wanneer je jouw collega's niet op hun verantwoordelijkheden wijst. 'Mensen vinden het blijkbaar toch lastig om elkaar op dit soort dingen aan te spreken, misschien omdat ze bang zijn de sfeer te verpesten. Je wil natuurlijk niet voor elk wissewasje mailen. Maar door duidelijke afspraken te maken, kun je collega’s juist makkelijker wijzen op hun verantwoordelijkheid en zo veel ergernissen en miscommunicatie voorkomen’, aldus Borgman.