In het geval van het aardappelzetmeelconcern ging het niet alleen om de bescherming van de gezondheid van werknemers en werkgevers. In de fabriek is er een hoge kans op explosiegevaar waardoor roken streng verboden is.
Zeven personeelsleden zochten de bedieningsruimte op voor een sigarettenpauze. Ze werden op heterdaad betrapt en op staande voet ontslagen, zo meldt Dagblad van het Noorden.
In de krant bevestigt Dick Heinen van FNV Bondgenoten dat het personeel al meerdere keren gewaarschuwd was en het ontslag daardoor niet aan te vechten is. 'Ik heb wel drie juristen geraadpleegd en ze concluderen dat er juridisch niets tegen het ontslag is te doen. Er is geen rechter waar je die zaak wint', aldus Heinen.
