Dat blijkt uit cijfers van Effectory. De onderzoekers concluderen dat dit te wijten is aan het feit dat veel bedrijven nog niet volledig gericht zijn op parttimers. Hierdoor is voor veel parttimers de werkdruk te hoog en zijn ze thuis ook bezig met hun werk. Dit gaat ten koste van de balans tussen werk- en privéleven.

Hoewel oorzaak positief is omdat veel parttimers een grote betrokkenheid hebben bij hun organisatie stelt Effectory dat het probleem besproken moet worden. Anders loopt de parttimer onnodig hoge werkdruk op.

Bron: Effectory