Een snelle rekensom leert ons dat de daling in 2011 het indrukwekkende percentage van 97 procent bedroeg. Vooral voor hoogopgeleiden zou de kans op een vaste aanstelling historisch laag zijn, zo meldt het NOS. De cijfers kwamen naar voren in een rapport van uitkeringsinstantie UWV dat de vacaturemarkt onder de loep nam.
Tegenover de daling van het aantal aangeboden vaste contracten, staat een forse stijging (62 procent) van het aantal tijdelijke contracten. Dat aantal was in 2012 227.000, in 2011 liep dat op naar 368.000. Niet alleen het aantal tijdelijke contracten steeg, ook het percentage tijdelijke contracten met uitzicht op een vaste baan ging omhoog met 15 procent.
Oorzaak of gevolg?
Het UWV noemt de toename van tijdelijke banen de oorzaak van de daling van het aantal vaste contracten. Het lijkt vreemd dat er niet bekend is of er in het onderzoek ook gekeken is naar de oorzaak van het stijgende aantal tijdelijke aanstellingen. Die stijging kan ons inziens immers net zo goed een gevolg zijn van het uitblijven van vaste aanstellingen als een oorzaak.
