Van den Brink, die sinds 1 juni 2020 CEO en voorzitter van de directie was, heeft in overleg met de Raad van Commissarissen besloten dat dit het juiste moment is om het leiderschap aan een opvolger over te dragen. Hij benadrukt dat Heineken na een periode van transformatie een nieuw hoofdstuk ingaat en het bedrijf baat heeft bij een nieuw gezicht aan de top.
Waarom vertrekt hij nu?
Volgens Van den Brink heeft Heineken een fase bereikt waarin een leiderschapswisseling het bedrijf het beste dient, nu de strategische koers richting EverGreen 2030 moet worden geïmplementeerd. Hij blijft tot mei volledig gefocust op de uitvoering van de lopende plannen en zal daarna nog enige tijd als adviseur verbonden blijven om een soepele overgang te waarborgen.
Succesies en uitdagingen
Onder zijn leiding werd Heineken geleid door een uitdagende periode, waarin de wereldwijde biermarkt onder druk stond door veranderende consumentengewoonten, economische onzekerheid en geopolitieke uitdagingen - o ja, en een pandemie. De directie van Heineken heeft inmiddels een zoektocht naar een nieuwe CEO opgestart, maar heeft nog geen opvolger bekendgemaakt.
Internationale media melden dat de biermarkt in veel regio's worstelt met laatste cijfers over dalende volumes, druk van en een focus op premiummerken en alcoholvrije varianten. Van den Brink zelf zei dat de afgelopen jaren van ingrijpende veranderingen waren, waarin Heineken zich moest aanpassen om toekomstbestendig te blijven.
Reacties vanuit de onderneming
De Raad van Commissarissen spreekt waardering uit voor Van den Brinks leiderschap en inzet voor de brouwer. In een verklaring wordt benadrukt dat zijn bijdrage de basis heeft gelegd voor de volgende strategische fase van het bedrijf. De zoektocht naar een nieuwe CEO is inmiddels officieel gestart.
Een nieuwe CEO voor Heineken
Het vertrek van een CEO is altijd een opvallend moment voor een multinational als Heineken, dat actief is in meer dan 190 landen en duizenden werknemers wereldwijd heeft. Beleggers en analisten zullen de opvolgingsprocessen en de voortgang van de strategie nauwlettend volgen.
