Kandidaten krijgen vraag op zondag

Deze CEO test sollicitanten op een bijzondere manier

Berry Zwets
Iedere CEO en HR-medewerker heeft zijn eigen manier van sollicitanten testen, en de ene methode is minder geliefd dan de ander. Erika Nardina, directeur van Barstool Sports, is zo’n persoon met een eigen aanpak die niet iedereen zal bevallen.

In een interview met The New York Times geeft ze aan een slechte en ongeduldige interviewer te zijn. Dat weerhoudt Nardina er echter niet van om de juiste kandidaat te vinden.

Sms

‘Dit is wat ik doe: als je in het wervingsproces van ons zit, stuur ik je op zondag om elf uur ’s ochtends of negen uur ’s avonds een sms over iets willekeurigs, gewoon om te zien hoe snel je reageert’, aldus de Barstool Sports-CEO.

Nardina verwacht dat de sollicitant binnen drie uur reageert. Ze geeft aan haar werknemers niet voortdurend lastig te vallen, maar dat zij wel reageren. ‘Ik denk altijd aan werk. Andere mensen hoeven niet altijd te werken, maar ik wil mensen die ook altijd nadenken’, besluit Nardina.

afbeelding van Berry Zwets
Door: Berry Zwets

Berry Zwets | Redacteur

Bekijk alle artikelen van Berry