Communicatie en waardering van leidinggevende vaak onder de maat

Het uitspreken van issues is dan ook een heikel punt: 60 procent van de medewerkers heeft onuitgesproken issues met zijn of haar leidinggevende. Dit blijkt uit onafhankelijk onderzoek van online trainingsbureau TrainTool onder ruim 1.000 kantoormedewerkers in Nederland. 

Te weinig waardering

Leiders zouden hun communicatie onder andere moeten verbeteren op het gebied van informatievoorziening. Zo geeft 16 procent van de medewerkers aan onvoldoende op de hoogte te worden gesteld door zijn of haar manager.

Op een gedeelde tweede plaats (beide 1 procent) staan zowel het feit dat voor medewerkers niet duidelijk is wat de manager verwacht als het gebrek aan aandacht en beschikbaarheid. De top drie wordt afgesloten met het feit dat het management te weinig waardering laat merken (10 procent).