Flexibele werktijden vormen een andere reden om loyaal te zijn aan een werkgever. Dit vindt 18 procent van de ICTers een essentile beweegreden. De secundaire arbeidsvoorwaarden nemen een derde plek in als het gaat om werknemerstrouw: dit is voor 15 procent van de respondenten doorslaggevend. Ook opleidingsmogelijkheden staan bovenaan het verlanglijstje van 12 procent van de ICTers. Opvallend is dat geldelijke beloning in de vorm van salaris met tien procent op de vijfde plaats eindigt en dus lang niet meer zo belangrijk lijkt als een aantal jaar geleden.

Het onderzoek waar deze cijfers uitkomen is uitgevoerd door de wervingssite IT Job Board.nl.