Bedrijven ontslaan honderden werknemers vanwege Wet werk en zekerheid
Werkgevers in het midden- en kleinbedrijf hebben de afgelopen dagen voor honderden werknemers ontslag aangevraagd. Vanaf vandaag is de nieuwe ontslagvergoeding van kracht en op deze manier proberen werkgevers er onderuit te komen.
Dit blijkt uit onderzoek van de Volkskrant na een rondgang onder advocaten en op basis van gegevens die de krant heeft opgevraagd bij uitkeringsinstantie UWV. Al maanden daalt het aantal ontslagaanvragen door de groeiende economie, maar nu schieten de aanvragen weer omhoog. Vorige week werd ontslag aangevraagd voor 1450 werknemers. Dit is een verdubbeling ten opzichte van de laatste weken.
Bedrijven konden tot vandaag kiezen hoe ze iemand wilden ontslaan: snel, via de kantonrechter, maar wel met geld voor de ontslagen werknemer of gratis via het UWV, maar dit duurt langer. De Wet werk en zekerheid bepaalt dat er vanaf vandaag nog maar één manier is om iemand te ontslaan, namelijk via het UWV.
Reorganiseren
Volgens Pascal Besselink, arbeidsrechtjurist bij juridisch dienstverlener DAS, zijn kleine en middelgrote bedrijven vanwege de gewijzigde regels waarschijnlijk vervroegd gaan reorganiseren. ‘Bedrijven die anders nog zouden wachten, hebben nu voor 1 juli besloten dat te doen. Dan kost het ze niets, terwijl ze in oktober, november soms flinke vergoedingen zouden moeten meegeven aan personeel dat lang bij hen in dienst is’, zo vertelt hij in de krant.
Wil je meer weten over de veranderingen die vanaf vandaag zijn ingevoerd? Onze gastexperts schreven er eerder al artikelen over:
Lees meer
